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淮安市新安医院创新发展

来源:中国社会报 ????发布时间:2019-05-17
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淮安市民政局近年来提出以收治“三无、流浪、低保、贫困”的民政服务对象为主体,以“大专科、小综合”为两翼,以两翼服务一体的发展方向,推动新安医院逐步实现全面发展。

淮安市新安医院是隶属于淮安市民政局的一所公益性公立医院,承担着收容收养“三无”精神病人、社会流浪乞讨精神病人、市区低保贫困救助病人、优抚病人的任务。同时,还承担着淮安市100多万人口精神卫生的预防和治疗任务,担负着淮安区精神病院的职能。为促进医院健康发展, 新安医院明确创建要求,理清创建思路,派员工参加淮安区卫建委创建医院培训会,组织医院中层以上干部两次去市三院学习,一次去南京佑安医院学习。及时召开动员大会,学习创建标准,营造人人参与的创建氛围,推进创建工作。为扩大对外服务内容,加强临床基础建设,成立了电休克中心、营养科、司法咨询室、心理科门诊、医患沟通办公室,稳步推进达标等级工作,助力医院业务发展。并针对医院病员付费时,耗时长、易出错等问题,启用了POS机、支付宝、微信等支付平台,让支付变得更高效。

面对精神病患者普遍存在的智力低下、无生活自理能力、无法沟通等状况,新安医院为病员配备手腕带,避免在护理操作中因错误识别而出现的差错;建立护理巡视记录卡,加强病员巡视工作,使护士能及时发现病情变化,最快做出应急措施;建立特殊病员出入院登记档案,有利于二次入院的诊断。

新安医院为保障院内安全,积极落实“有人员、有器材、有战斗力”的微型消防站建设,构建完整的灭火救援体系,加强微型消防站的管理、培训和使用,同时,调动干部职工广泛参与,做到发现灾情3分钟赶到现场,快速处置或控制火灾蔓延,并组织病员疏散。

为传扬医院文化,新安医院还积极创办了《新安医院报》,不断增强职工的自豪感和使命感,提升医院的美誉度和社会的影响力。同时,新安医院每年都会举办春节联欢会和掼蛋比赛,丰富职工的文化生活。

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